Отделение полирезистентного туберкулеза. 2 ТЕРАПЕВТИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ (отделение лечения МЛУ-ТВ). Начало свою работу после реконструкции РСНПМЦФиП. Начиная с 12 июля 2013года.
Утвердить инструкцию по охране труда при работе на высоте (Приложение №2). 4.Создать -тубкабинет-Сапарова А.Г. – врач - фтизиатр. -кабинет.
Утвердить инструкцию по охране труда при работе на высоте (Приложение №2). 4.Создать -тубкабинет-Сапарова А.Г. – врач - фтизиатр. -кабинет. Врач фтизиатр высшей категории: исследований туберкулеза. Обеспечивает условия по профилактике заболеваемости, охране труда и технике инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы;.
Должностные инструкции работников медицинских учреждений Помогите найти Типовую инструкцию по охране труда для Врача скорой. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для врачей - фтизиатров противотуберкулезных диспансеров (далее. Правила вступают в силу со дня их утверждения главный врачом ОГБУЗ. правила и инструкции по охране труда и обеспечению безопасности труда. врача противотуберкулезного кабинета поликлиники; врач фтизиатр. Инструкции по охране труда, положения, типовые инструкции, локальные акты. 15К, Инструкция по охране труда для врача -лаборанта, фельдшера.
В настоящее время отделение рассчитано на 40 коек терапевтического профиля. В отделении врачи по штату - 2,0, медицинская сестра – 9,0, младший. медицинский персонал – 9,0 ставка.
Терапия больных с хроническим туберкулезом легких, как БК-, так и БК+ (нечувствительных форм микобактерий к противотуберкулезным препаратам к первого ряда). (MDRTB,) DOTS+ независимо от форм (очаговый, инфильтративный, диссеминированный, кавернозный, фиброзно- кавернозный, цирротический). Научная деятельность отделения. Учитывая то что отделение начало свою деятельность с 12. 07. 2013 года. В отделении начат сбор материала по обследованию иммунной системы у больных с МЛУ-ТБ.
А также по коррекции побочных действий АБП при лечении МЛУ-ТБ больных с различного характера осложнениями основного заболевания. Изучение сопутствующей патогенной флоры органов дыхания на фоне лечения.
Сотрудники отделения:. Заведующий отделением. Мухамедиев Илёс Каримжонович. Стаж работы 11 лет.
Врач фтизиатр высшей категории: исследований туберкулеза. Контактный телефон: +99890-9574230 Е-mail: dr. ilyos@rambler. ru. За период работы опубликованы результаты исследований основанных на: сравнительном изучении определения устойчивости микобактерий туберкулез у больных, а также сравнительная характеристика традиционного бактериологического и молекулярно- генетического методов.
ПЦР–диагностике туберкулёза, устанавливающей МБТ позитивных больных со скудным бактериовыделением, можно использование ПЦР в качестве экспресс - метода для определения устойчивости к антибактериальным препаратам. С целью своевременная детекции мультирезистентных штаммов на ранних стадиях заболевания для дальнейшего конкретного выявленния штамма и подбора оптимальной более ранней схемы химиотерапии. Альтернативным и более перспективным вариантом решения этой проблемы является приоритетным напрвлением так как генотипические методы анализа, основанные на выявлении точечных мутаций или других генетических детерминант, обеспечивающих резистентность к антибиотикам. На основании исследований с соавторами разработаны методические рекомендации для врачей. Мухамедиев И. К.
автор более- 20 печатных работ. Включающих в себя: методические рекомендации, статьи, тезисы. Кроме того доклады на международных конференциях а также активное участие на съездах и симпозиумах. Работа проводимая заведующим отделения:. 1.
Организует и обеспечивает своевременное обследование и лечение больных в отделении на уровне современных достижений медицинской науки и практики. 2. Распределяет больных между врачами отделения, сам ведет положенное количество больных. 3. Дежурит в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни по больнице согласно графику, утвержденному главным врачом клиники.
4. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения. 5. Анализирует показатели деятельности отделения за квартал и за год; составляет план работы отделения на следующий год. 6. Проводит ежедневные обходы больных совместно с врачами и старшей медицинской сестрой. 7.
Осматривает вновь поступивших больных, а также больных, находящихся в тяжелом состоянии. 8. Проводит клинические разборы всех случаев, представляющих затруднения в диагностике и лечении, случаев расхождения диагнозов, а также всех случаев смерти в отделении. 9. Решает вопросы выписки больных из отделения, проверяет и подписывает истории болезни и эпикризы на выписавшихся больных и при переводе больных в другое отделение. 10. При необходимости вызывает консультантов различных специальностей, по представлению лечащего врача, для решения диагностических и лечебных вопросов.
11. Контролирует правильность и своевременность составления старшей медицинской сестрой требований в аптеку на медикаменты, перевязочный материал, медицинский инвентарь, заверяет их своей подписью. 12. Следит за правильностью хранения, использования, учета расхода перевязочного материала, медикаментов, в том числе наркотических, сильнодействующих препаратов и препаратов, подлежащих количественному учету. 13. Проверяет обоснованность и правильность выписки листков нетрудоспособности, правильность и своевременность направления больных на ВТЭК.
14. Контролирует режим дня для больных. 15. Принимает меры по профилактике внутрибольничных инфекций. 16. Контролирует общее и лечебное питание больных. 17.
Ежедневно присутствует при приеме смены дежурным медицинским персоналом. 18. Немедленно доводит до сведения главного врача или его заместителя по лечебной части обо всех чрезвычайных происшествиях в отделении (внезапная смерть больных, несчастные случаи, случаи внутрибольничных инфекций и др.
) и о принятых мерах. Ставит в известность об этом дежурного врача по больнице. 20. Осуществляет контроль за качеством ведения всей медицинской документации отделения. 21.
Организует и проводит мероприятия по повышению квалификации врачей и среднего медицинского персонала путем проведения занятий, клинических разборов, реферативных обзоров и т. д.
22. Своевременно доводит до сведения сотрудников отделения, в части их касающейся, приказы и распоряжения администрации, а также методические рекомендации и другие официальные документы. 23. Контролирует соблюдение всеми сотрудниками отделения правил внутреннего трудового распорядка больницы. 24. Систематически проводит производственные совещания с персоналом отделения.
25. Рационально организует труд врачей и медицинских сестер, внедряя элементы научной организации труда, используя передовой опыт лучших учреждений. 26. Способствует подготовке врачей отделения к аттестации.
27. Систематически повышает профессиональную квалификацию. 28. Проводит совместно со старшей медицинской сестрой обходы отделения с целью изучения санитарного состояния. 29. Обеспечивает условия по профилактике заболеваемости, охране труда и технике безопасности сотрудников.
30. Утверждает график отпусков сотрудников отделения на год, подготовленный старшей медицинской сестрой и профоргом. 31. Проводит воспитательную работу в коллективе отделения, развивая в сотрудниках стремление к совершенствованию профессиональных знаний и навыков, чувство долга перед больными, коллегиальность, взаимопомощь, соблюдение норм этики поведения и принципов медицинской деонтологии. 32. Контролирует своевременность и правильность составления табелей на заработную плату и заверяет их своей подписью, по просьбе больного заверяет доверенность на получение денежных сумм и т.
д. Заведующий отделением имеет право:.
1. Принимать непосредственное участие в работе администрации больницы по подбору кадров для работы в отделении. 2. Проводить расстановку кадров в отделении. 3. Решать вопросы перевода и выписки больных из отделения. 4.
Приглашать консультантов из других учреждений и устраивать консилиум, по представлению лечащего врача, по согласованию с заместителем главного врача по лечебной части. 5. Проверять правильность ведения врачами-ординаторами историй болезни; отменять и назначать в установленном порядке дополнительные методы обследования и лечения больных. 6. Проверять правильность и полноту выполнения средним медицинским персоналом назначений лечащих врачей.
7. Отдавать распоряжения и указания сотрудникам отделения, в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации, и контролировать их выполнение.
8. Выдвигать на обсуждение больничного Совета вопросы, связанные с улучшением деятельности отделения. 9. Принимать участие в разборе жалоб больных, их родственников и сотрудников отделения. 10. Представлять администрации больницы подчиненных ему сотрудников к поощрению и вносить предложения о наложении взыскания. 11.
Рекомендовать администрации больницы кандидатуру врача для замещения на время своего отсутствия (болезнь, отпуск, курсы усовершенствования и др. 12. Принимать решения в пределах своей компетенции.
13. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. 14.
Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения. 15. Вносить предложения администрации больницы по вопросам улучшения работы отделения, а также организации и условий труда сотрудников отделения. 16. Периодически повышать свою профессиональную квалификацию в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку врачей. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции.
Старшая медицинская сестра отделения:. Махмудова Дилором Нуруллаевна. Медицинская сестра высшей категории. Стаж работы 29 лет. 1. Организует труд среднего и младшего медицинского персонала и контролирует выполнение ими своих обязанностей.
2. Обеспечивает условия для нормальной работы врачей и общий порядок в отделении; контролирует наличие в кабинетах врачей необходимых медицинских бланков. 3. Обеспечивает правильность расстановки кадров среднего и младшего медицинского персонала с прикреплением каждого из них к определенным объектам обслуживания, с последующим утверждением заведующим отделением. 4. Производит своевременное замещение медицинских сестер и санитарок, вышедших на работу.
5. Обеспечивает систематическое пополнение отделения медицинским инструментарием, медикаментами, предметами ухода за больными, их распределение и контролирует использование. 6.
Обеспечивает сохранность имущества и медицинского инвентаря в отделении и своевременный ремонт оборудования. 7. Сопровождает врачей во время обхода, отмечая все назначенные изменения в лечении и уходе за больными. 8. Контролирует своевременное и точное выполнение назначений врача медицинской сестрой процедурного кабинета и палатными медицинскими сестрами путем проведения регулярных обходов отделения.
9. Контролирует качество санитарной обработки всех вновь поступивших больных медицинскими сестрами.
10. Обеспечивает правильную организацию питания больных, контролирует получение и доставку пищи из пищеблока больницы, организует ее раздачу. 11. Выписывает порционные листки для бухгалтерии; составляет сведения о движении больных; контролирует своевременную сдачу историй болезни выписанных больных; обеспечивает своевременное получение из архива историй болезни; составляет график работы и табель на зарплату сотрудников отделения.
12. Обеспечивает, по заданию заведующего отделением, индивидуальные посты у тяжелобольных.
13. Контролирует выполнение персоналом установленного режима дня отделения и соблюдение противоэпидемических мероприятий.
14. Обеспечивает и строго контролирует соблюдение правил асептики и антисептики персоналом отделения, особенно в процедурных, манипуляционных, перевязочных кабинетах и т.
д. 15.
Следит за четким соблюдением средним и младшим медицинским персоналом отделения, больными я посетителями правил внутреннего трудового распорядка и режима дня отделения. 16. Контролирует надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений отделения. 17. Обеспечивает правильность хранения и учет сильнодействующих, ядовитых и особо дефицитных медикаментов. 18.
Контролирует выполнение принципов лечебно-охранительного режима. 19. Под руководством заведующего отделением разрабатывает и контролирует выполнение планов повышения квалификации среднего я младшего медицинского персонала отделения; проводит практические занятия с медицинскими сестрами и младшим медицинским персоналом. 20. Контролирует выполнение правил приема и перевода в другие стационары, выписки больных средним и младшим медицинским персоналом отделения. 21. Подготавливает медицинскую документацию выписываемого больного и, в случае необходимости, обеспечивает больного сопровождающим лицом или транспортом.
22. Обеспечивает контроль за передачами для больных. 23. Систематически повышает профессиональную квалификацию. 24.
Ведет необходимую учетно-отчетную документацию. 25. Участвует в работе Совета медицинских сестер больницы и научно-практических конференциях для медицинских сестер. 26. Составляет график отпусков сотрудников отделения на год, представляет его на утверждение заведующему отделением, оформляет листки нетрудоспособности персонала, своевременно сдает их в отдел кадров, ведет установленный учет. Старшая медицинская сестра отделения имеет право:. 1.
Отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому персоналу отделения в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации и контролировать их выполнение. 2. Требовать от среднего и младшего медицинского персонала и посетителей соблюдения режима дня отделения и правил внутреннего трудового распорядка больницы. 3. Вносить предложения заведующему отделением и главной медицинской сестре больницы о рациональной расстановке среднего и младшего персонала в зависимости от квалификации, опыта и отношения к труду.
4. Вносить предложения заведующему отделением и главной медицинской сестре больницы о поощрении и наложении взысканий среднему и младшему медицинскому персоналу. 5. Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке. 6. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. 7.
Принимать решения в пределах своей компетенции. 8.
Принимать участие в совещаниях, проводимых в больнице и в отделении, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к ее компетенции. 9. Вносить предложения заведующему отделением и главной медицинской сестре по вопросам улучшения организации работы отделения, а также улучшения организация и условий своего труда и труда среднего и младшего медицинского персонала. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; материальную ответственность, в соответствии с действующим законодательством и заключаемым с ней договором, за вверенное имущество.
Copyright © 2015 by. "Республиканский специализированный научно - практический медицинский центр фтизиатрии и пульмонологии". Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством Республики Узбекистан, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При использовании материалов сайта, ссылка на сайт Рснпмцт фтизиатрии и пульмонологии обязательна.