Договор, трудовой, с бухгалтером по учету заработной платы. г. Москва «___» __________ 201_ года. Открытое акционерное общество «__________________________________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _________________________, действующего на основании _______________________________, с одной стороны, и гражданин ________________________, именуемая в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящий Договор, далее – «трудовой договор с работником с бухгалтером», о нижеследующем:. 1.
В соответствии с условиями настоящего Контракта Работник обязуется выполнять работу на должности бухгалтера в ______ (наименование. Настоящий трудовой договор (далее - договор) регулирует. трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Главным. Предмет трудового договора. 1.1. Работник принимается в Организацию для выполнения работы по должности бухгалтера с окладом ______ (.). Трудовой договор, образцы и примеры составления трудовых договоров. Скачать трудовой договор Образец трудового договора с бухгалтером.
В бесплатном сервисе от Бухсофт Онлайн Вы можете скачать образец и описание типового бланка трудового договора (контракта) и дополнительного.
Предмет трудового договора. 1. Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности бухгалтера по учету заработной платы. 1.
Срок действия трудового договора с бухгалтером:. 1.
Начало - «___» __________ 201_ года. По соглашению сторон работник приступает к работе «___» __________ 201_ года. 1. Окончание - бессрочно. 1.
Испытательный срок: 3 месяца.
1. Работа по данному трудовому договору является основным местом работы Работника. 2. Права и обязательства сторон.
2. Работник имеет право на:. 2. заключение, изменение и расторжение трудового договора с бухгалтером в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами;.
2. предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором с бухгалтером;.
2. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией;. 2.
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников. 2. Другие права Работника определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.
2. Работодатель имеет право:. 2. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с бухгалтером в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.
2.
Поощрять Работника за добросовестный труд. 2. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения законодательства РФ, подзаконных актов, локальных нормативных актов.
Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ. 2. За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия:. 2.
замечание;. 2. выговор;.
2. увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором с бухгалтером. 2.
Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами. 2.
Обязательства Работодателя:. 2. Предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции. 2.
Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством РФ. 2.
Информировать Работника об условиях и охране труда на рабочих местах, о существенном риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты. 2.
Создавать Работнику необходимые условия для успешного выполнения принятых им обязательств. 2.
Обеспечивать своевременную выплату Работнику заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме. 2.
Обеспечивать необходимый квалификационный уровень Работника, повышение квалификации и переподготовку кадров с учетом перспектив развития предприятия.
2. Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ, необходимые для эффективной работы.
Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Работника в соответствии с законодательством РФ. 2. Обязательства Работника:. 2.
Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п. 1.
настоящего трудового договора с бухгалтером. 2.
Выполнять работу, порученную ему в соответствии с требованием настоящего трудового договора, качественно и в срок. 2.
Своевременно оповещать администрацию Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную трудовым договором с бухгалтером работу. 2. Соблюдать законодательство РФ, Устав предприятия, правила внутреннего распорядка, индивидуальный план работы, производственную и технологическую дисциплину, правила техники безопасности и другие локальные нормативные акты. 2.
Не разглашать сведения о Работодателе, ставшие известными Работнику в связи с выполнением своей трудовой функцией и являющиеся коммерческой тайной Работодателя. 2.
Обеспечивать высокую эффективность выполняемой работы. 2. Систематически повышать уровень своей квалификации.
2. Заключить договор о полной материальной ответственности за вверенные Работодателем товарные, материальные, денежные и иные ценности.
2. Бухгалтер по учету заработной платы должен знать:.
2. законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета, в частности, учета заработной платы, и составлению отчетности на данном участке;.
формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;. 2. план и корреспонденцию счетов, в частности, по учету заработной платы;.
организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета;. 2. порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов с персоналом при оплате труда;. 2.
методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;. 2.
правила эксплуатации вычислительной техники;. 2.
экономику, организацию труда и управления;. 2.
рыночные методы хозяйствования;. 2. 10.
законодательство о труде;. 2.
11. правила и нормы охраны труда. 2.
Должностные обязанности Работника:. 2.
Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с положениями действующего законодательства РФ. 2.
Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 2.
Осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. 2. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы. 2.
Производит начисление налогов, возникающих на данном участке. 2.
Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета. 2. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. 2.
Подготавливает данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Весь типовой бланк и образец трудового договора с бухгалтером по учету заработной платы доступен для бесплатного скачивания в виде прикрепленной формы варианта документа.